Convenios colectivos en Vizcaya

País Vasco

Tabla salarial, vigencia y fuente oficial de cada convenio colectivo vigente en Vizcaya, verificados contra el boletín correspondiente. Selecciona tu sector en la tabla para ver las categorías profesionales, los complementos y los permisos retribuidos, o usa directamente las calculadoras desde la página de tu convenio.

Convenios por sector

La jornada anual pactada en Vizcaya va de 1.700 horas en Construcción a 1.746 horas en Hostelería: 46 horas de diferencia según el sector en el que trabajes, el equivalente a unas 6 jornadas de 8 horas al año. Dato tomado de 4 de los 5 sectores de la tabla; donde aparece en blanco es porque no lo hemos verificado contra el texto del convenio, no porque no exista.

Los convenios de Vizcaya, uno a uno

3 de los 4 tienen ya la tabla salarial de 2026; el otro sigue con una anterior: Metal (2025). Lo que más sube el salario base en la última tabla de cada uno, sobre la del año anterior, va de un 2,5 % (Comercio) a un 3,49 % (Construcción): cálculo nuestro, categoría a categoría, sobre las tablas del boletín.

Comercio. Publicado en el BOB el 29 de noviembre de 2023, con código de convenio 48000565011983. Rige del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 10 categorías en 4 grupos o niveles, salario mensual en 15 pagas. Categorías: Ingeniero/a; Director/a comercial; Director/a administrativo/a; Jefe/a de sucursal; Encargado de establecimiento; Oficial/a administrativo/a; Dependiente/a; Auxiliar administrativo/a / Auxiliar de caja; y 2 más. También están las de 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 2,5 % en sus 10 categorías. Jornada: 1.744 horas al año, más corta que 50 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).

Construcción. Publicado en el BOB el 2 de febrero de 2026, con código de convenio 48000715011981. Rige del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027. Tabla de 2026: 10 categorías en 8 grupos o niveles, salario por día (jornal). Categorías: Arquitecto / Ingeniero / Licenciado; Jefe de Obra / Jefe de Servicios; Encargado general; Encargado de Obra y Jefe de Taller; Oficial administrativo 1ª; Capataz y Contramaestre de Taller / Jefe de Equipo; Oficial de 1ª (operario); Oficial de 2ª (operario); y 2 más. También están las de 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 3,49 % en sus 10 categorías. Jornada: 1.700 horas al año, más corta que 68 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).

Hostelería. Publicado en el BOB el 25 de febrero de 2026, con código de convenio 48001205011981. Rige del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2027. Tabla de 2026: 6 categorías, salario mensual en 15 pagas. Categorías: Primera (Jefe/a Recepción, Contable General, Jefe/a Cocina, 1º Jefe/a Comedor/Sala); Segunda (2º Jefe/a Cocina/Recepción/Comedor, Jefe/a de Partida, Encargado/a General); Tercera (Camarero/a, Cocinero/a, Recepcionista, Barman); Cuarta (Ayudante Camarero/a, Ayudante Cocinero/a, Camarero/a de pisos); Quinta (Marmitones, Fregadores/as, Mozos/as de equipaje/almacén); Especial (nuevo ingreso, primeros 6-12 meses). También están las de 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 3,4 % en sus 6 categorías. Jornada: 1.746 horas al año, más corta que 48 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).

Metal. Publicado en el BOB el 12 de mayo de 2023, con código de convenio 48001985011981. Su vigencia pactada acabó el 31 de diciembre de 2025: se sigue aplicando mientras no lo sustituya otro, salvo pacto en contrario (art. 86 ET). Tabla de 2025: 11 categorías en 5 grupos o niveles, salario en cuantía anual. Categorías: Ingeniero/a · Arquitecto/a · Licenciado/a; Jefe/a de Laboratorio; Jefe/a de Taller; Jefe/a Administrativo/a de 1ª; Encargado/a; Oficial Administrativo/a de 1ª; Auxiliar Administrativo/a; Oficial de 1ª; y 3 más. No tenemos cargada la de 2026. También están las de 2024. Sobre 2024, el salario base sube entre un 2,23 % y un 2,5 % en sus 11 categorías. Jornada: 1.708 horas al año, más corta que 67 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).

Convenios estatales que también se aplican en Vizcaya

Estos convenios no son de Vizcaya: son de ámbito estatal y rigen en toda España para las empresas que encajan en la actividad concreta que cada uno define, así que conviene mirar si el tuyo está aquí. Si parecen aplicarse a la vez uno de estos y uno provincial, el estatal no manda por ser estatal: el Estatuto de los Trabajadores (art. 84.1) protege el que ya está en vigor, salvo pacto en contrario o las excepciones del propio artículo, y a menudo el ámbito de uno excluye lo que cubre el otro. Lo cuenta la guía Qué convenio colectivo te corresponde.

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