Convenios colectivos en Sevilla

Andalucía

Tabla salarial, vigencia y fuente oficial de cada convenio colectivo vigente en Sevilla, verificados contra el boletín correspondiente. Selecciona tu sector en la tabla para ver las categorías profesionales, los complementos y los permisos retribuidos, o usa directamente las calculadoras desde la página de tu convenio.

Convenios por sector

Los convenios de Sevilla, uno a uno

3 de los 5 tienen ya la tabla salarial de 2026; los otros siguen con una anterior: Comercio (2020) y Oficinas y Despachos (2025). Lo que más sube el salario base en la última tabla de cada uno, sobre la del año anterior, va de un 3 % (Metal) a un 5 % (Hostelería): cálculo nuestro, categoría a categoría, sobre las tablas del boletín.

Comercio. Publicado en el BOP Sevilla el 10 de octubre de 2018, con código de convenio 41003455011998. Su vigencia pactada acabó el 31 de diciembre de 2020: se sigue aplicando mientras no lo sustituya otro, salvo pacto en contrario (art. 86 ET). Tabla de 2020: 10 categorías en 4 grupos o niveles, salario mensual en 16 pagas. Categorías: Titulado Grado Superior; Director; Jefe Administrativo; Dependiente Mayor; Dependiente; Oficial Administrativo; Escaparatista; Ayudante; y 2 más. Es la última tabla publicada en el boletín: lo comprobamos el 27 de octubre de 2026. Jornada: 1.804 horas al año, más larga que 71 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).

Construcción. Publicado en el BOP Sevilla el 20 de febrero de 2026, con código de convenio 41000915011982. Rige del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 9 categorías en 5 grupos o niveles, salario por día (jornal). Categorías: Arquitecto/Ingeniero superior licenciados; Jefe de obras, Ingeniero técnico, Arquitecto técnico; Oficial Adm. 1ª, Delineante 1ª; Encargado de obra; Capataz, Gruista, Entibador, Barrenero; Oficial de 1ª / Auxiliar Adm. de obras; Oficial de 2ª; Peón especializado; y 1 más. También están las de 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 3 % en sus 9 categorías.

Hostelería. Publicado en el BOP Sevilla el 30 de mayo de 2025, con código de convenio 41001465011981. Rige del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028. Tabla de 2026: 5 categorías, salario mensual en 15 pagas. Categorías: Nivel 1 (Jefe/a de Cocina, Recepción, Sala; Contable General); Nivel 2 (Cajero/a, Recepcionista, Jefe/a de Sector); Nivel 3 (Camarero/a, Cocinero/a, Barman, Sumiller); Nivel 4 (Ayudante de Camarero/a, Ayudante de Cocinero/a, Riders); Nivel 5 (Marmitones, Fregadores/as, Botones). También están las de 2025, y ya publicadas las de 2027 y 2028. Sobre 2025, el salario base sube un 5 % en sus 5 categorías. Jornada: 1.800 horas al año, más larga que 66 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).

Metal. Publicado en el BOP Sevilla el 9 de febrero de 2026, con código de convenio 41002445011982. Rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 12 categorías en 6 grupos o niveles, salario por día (jornal). Categorías: Ingenieros/as, Arquitectos/as y Licenciados/as; Jefe/a de 1ª Administrativo; Oficial/a de 1ª Administrativo; Delineante de 1ª; Encargado/a; Auxiliar Administrativo; Oficial/a de 1ª; Oficial/a de 2ª; y 4 más. También están las de 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 3 % en sus 12 categorías.

Oficinas y Despachos. Publicado en el BOP Sevilla el 23 de mayo de 2024, con código de convenio 04000295011982. Su vigencia pactada acabó el 31 de diciembre de 2025: se sigue aplicando mientras no lo sustituya otro, salvo pacto en contrario (art. 86 ET). Tabla de 2025: 31 categorías en 2 grupos o niveles, salario mensual en 15 pagas. Categorías: Técnico/a de Grado superior; Gestor/a de Proyectos; Técnico/a de Grado medio; Jefe/a de delineación; Delineante Proyectista; Delineante de primera; Delineante de segunda; Dibujante; y 23 más. Es la última tabla publicada en el boletín: lo comprobamos el 27 de octubre de 2026. También están las de 2023 y 2024. Sobre 2024, el salario base sube un 3 % en sus 31 categorías.

Convenios estatales que también se aplican en Sevilla

Estos convenios no son de Sevilla: son de ámbito estatal y rigen en toda España para las empresas que encajan en la actividad concreta que cada uno define, así que conviene mirar si el tuyo está aquí. Si parecen aplicarse a la vez uno de estos y uno provincial, el estatal no manda por ser estatal: el Estatuto de los Trabajadores (art. 84.1) protege el que ya está en vigor, salvo pacto en contrario o las excepciones del propio artículo, y a menudo el ámbito de uno excluye lo que cubre el otro. Lo cuenta la guía Qué convenio colectivo te corresponde.

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