Convenio Colectivo Provincial de Construcción y Obras Públicas de Sevilla

Construcción · Sevilla (Andalucía) · Vigencia 1 de enero de 2025–31 de diciembre de 2026

Tabla salarial 2026 del convenio de construcción de Sevilla

Según la tabla salarial de 2026, los importes de este convenio van de 1.388,03 € al mes (Oficial Adm. 1ª, Delineante 1ª, Administrativo) a 2.330,83 € al mes (Arquitecto/Ingeniero superior licenciados, Técnico titulado) en las categorías que cobran por mes y de 39,37 € al día (Peón ordinario / Personal de limpieza, Personal obrero) a 47,83 € al día (Encargado de obra, Mando intermedio) en las que cobran por día. Antes de usar estas cifras, lee el aviso de arriba.

Fuente: BOP Sevilla núm. 35, 20 de febrero de 2026

Salario base de tabla. No incluye complementos variables no listados arriba (dietas, nocturnidad, festivos...) cuando el convenio los prevé pero no constan verificados.

Evolución salarial

Fuente: BOP Sevilla núm. 35, 20 de febrero de 2026

Salario base por año y categoría, tal como consta en cada tabla verificada. Útil para estimar el incremento pactado — usa la calculadora de atrasos para calcular la diferencia exacta de un periodo trabajado.

Permisos retribuidos y condiciones destacadas

• Vacaciones30 días naturales, de los que 21 tienen que ser laborables; se pueden repartir en periodos de al menos 10 días laborables y empiezan en día laborable que no sea viernes. El primer año, la parte proporcional al tiempo trabajado. Quien tiene hijos o personas dependientes a cargo elige turno con preferencia para que coincida con las vacaciones escolares, y también las víctimas de violencia de género (art. 58 del convenio, BOP de Sevilla núm. 19 de 24-01-2009).
• Matrimonio15 días naturales (art. 59.1.a).
• Nacimiento o adopción de un hijo2 días naturales, de los que al menos uno debe ser laborable. Personas no comunitarias, o de países comunitarios no colindantes, que acrediten el viaje a su país de origen: 5 días naturales, ampliables hasta 8 con consentimiento de la empresa, retribuidos solo los 5 (art. 59.1.b).
• Boda de un hijo1 día (art. 59.1.c).
• Fallecimiento de familiar3 días naturales por fallecimiento del cónyuge y parientes hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad. Personas no comunitarias, o de países comunitarios no colindantes, que acrediten el viaje a su país de origen: 6 días naturales, ampliables hasta 8, retribuidos solo los 6 (art. 59.1.d).
• Enfermedad grave, accidente u hospitalización de familiarEl convenio da 2 días naturales por enfermedad o accidente grave u hospitalización del cónyuge y parientes hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad (art. 59.1.e). Es un texto de 2009: el Estatuto da hoy 5 días por estos hechos (art. 37.3.b), que se aplican como mínimo.
• Desplazamiento, aviso y parejas de hechoSi por nacimiento, boda de un hijo, fallecimiento o enfermedad hace falta desplazarse, esos plazos suben 2 días naturales, salvo para quien use lo previsto para personas no comunitarias. Se avisa con 48 horas, salvo urgencia acreditada, y se justifica después. Los permisos alcanzan a las parejas de hecho inscritas (art. 59.1).
• Traslado de domicilio1 día por traslado del domicilio habitual (art. 59.1.f).
• ExámenesEl tiempo necesario para concurrir a exámenes de los estudios que se cursen en centros de enseñanza universitarios o de formación profesional, públicos o privados reconocidos (art. 59.1.g).
• Deber inexcusable de carácter público y personalEl tiempo necesario. Si una norma legal fija un periodo, se está a ella; si se cobra una compensación por el cargo, se descuenta de la retribución. Si ocupa más del 25 % de las horas laborables en 3 meses, la empresa puede pasar a la persona a excedencia forzosa (art. 59.2).

Este convenio en otras provincias

Otros convenios estatales de este sector

Guías para usar esta ficha

• Cómo leer la tabla salarial de tu convenio
• Cómo reclamar los atrasos del convenio
• Cómo comprobar si tu nómina cumple el convenio

Preguntas frecuentes