Convenio Colectivo Provincial de la Construcción y Obras Públicas para la Provincia de Valencia

Construcción · Valencia (Comunitat Valenciana) · Vigencia 1 de enero de 2025–31 de diciembre de 2026

Tabla salarial 2026 del convenio de construcción de Valencia

Según la tabla salarial de 2026, los importes de este convenio van de 1.157,51 € al mes (Nivel V) a 1.649,50 € al mes (Nivel II) en las categorías que cobran por mes y de 24,71 € al día (Nivel XIII) a 36,35 € al día (Nivel VI) en las que cobran por día. A jornada completa, nadie puede cobrar en 2026 menos del salario mínimo interprofesional, 17.094,00 € al año, aunque la tabla marque menos. Antes de usar estas cifras, lee el aviso de arriba.

Fuente: BOP Valencia núm. 234, 5 de diciembre de 2025

Salario base de tabla. No incluye complementos variables no listados arriba (dietas, nocturnidad, festivos...) cuando el convenio los prevé pero no constan verificados.

Evolución salarial

Fuente: BOP Valencia núm. 234, 5 de diciembre de 2025

Salario base por año y categoría, tal como consta en cada tabla verificada. Útil para estimar el incremento pactado — usa la calculadora de atrasos para calcular la diferencia exacta de un periodo trabajado.

Permisos retribuidos y condiciones destacadas

• Vacaciones30 días naturales, de los que 21 tienen que ser laborables; se pueden repartir en periodos de al menos 10 días laborables y empiezan en día laborable que no sea viernes. Se disfrutan preferentemente en verano, cuando la producción de la empresa lo permita, y de forma ininterrumpida salvo pacto. El primer año, la parte proporcional al tiempo trabajado (art. 5 del convenio 2018-2021, BOP de Valencia núm. 113 de 13-06-2018).
• Matrimonio15 días naturales (art. 7.1.a).
• Boda de un familiar de 1er grado1 día por matrimonio de familiares de 1er grado (art. 7.1.a).
• Fallecimiento del cónyuge o de un hijo5 días, los 2 primeros hábiles y el resto naturales, si es en la misma provincia; 7, los 4 primeros hábiles, si hay que desplazarse a otra. Personas no comunitarias, o de países comunitarios no colindantes con España, que acrediten el viaje a su país de origen: 6 días, los 4 primeros hábiles, ampliables hasta 8 con consentimiento de la empresa, retribuidos solo los 6 (art. 7.1.b).
• Fallecimiento de otros familiaresPadre o madre de cualquiera de los cónyuges, nietos, abuelos, hermanos o hermanos políticos: 4 días, los 2 primeros hábiles y el resto naturales. Personas no comunitarias, o de países comunitarios no colindantes con España, que acrediten el viaje a su país de origen: 6 días, los 4 primeros hábiles, ampliables hasta 8, retribuidos solo los 6 (art. 7.1.d).
• Nacimiento o adopción de un hijoEl convenio lo remite al RDL 6/2019 (art. 7.1.c, modificado por el acta de 31-05-2019, BOP de Valencia núm. 117 de 19-06-2019): ya no da días propios, y se aplica la suspensión del contrato por nacimiento del art. 48.4 del Estatuto.
• Enfermedad grave, accidente u hospitalización de familiarEl convenio da 2 días hábiles por enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge y parientes hasta 2º grado, y 4 hábiles si hay que desplazarse (art. 7.1.e); con causas objetivas, una semana más sin retribuir (art. 7.1.k). Es un texto de 2018: el Estatuto da hoy 5 días por estos hechos (art. 37.3.b), que se aplican como mínimo.
• Traslado de domicilio2 días si el traslado es dentro de la provincia y 4 si es a otra provincia (art. 7.1.g).
• Deber inexcusable de carácter público y personalEl tiempo necesario, incluido el voto. Si una norma legal fija un periodo, se está a ella; si se cobra una compensación por el cargo, se descuenta de la retribución. Si ocupa más del 25 % de las horas laborables en 3 meses, la empresa puede pasar a la persona a excedencia forzosa (art. 7.1.h).
• ExámenesEl tiempo necesario para concurrir a exámenes de los estudios que se cursen en centros de enseñanza, universitarios o de formación profesional, públicos o privados reconocidos (art. 7.1.i).
• Renovación del permiso de conducir o de maquinistaConductores y maquinistas que necesiten renovar para su trabajo la autorización o licencia administrativa: 3 horas de permiso, retribuidas como ordinarias (art. 7.1.j).
• Consulta médicaMédico de atención primaria o especialista: hasta 4 veces al año y como máximo 3 horas cada vez, pidiendo permiso siempre que se pueda y presentando el volante justificativo de la asistencia (art. 7.1.k).
• Aviso, cobro y parejas de hechoSe avisa con al menos 48 horas, salvo urgencia acreditada, y se justifica después; durante el permiso se mantienen todos los conceptos retributivos que no estén vinculados de forma expresa a la prestación efectiva del trabajo (art. 7.1). Los permisos alcanzan a las parejas de hecho inscritas (art. 7.2).

Este convenio en otras provincias

Otros convenios estatales de este sector

Guías para usar esta ficha

• Cómo leer la tabla salarial de tu convenio
• Cómo reclamar los atrasos del convenio
• Cómo comprobar si tu nómina cumple el convenio

Preguntas frecuentes