Convenio Colectivo para las Industrias del Sector de Construcción y Obras Públicas de la Región de Murcia

Construcción · Murcia (Región de Murcia) · Vigencia 1 de enero de 2025–31 de diciembre de 2026

Tabla salarial 2026 del convenio de construcción de Murcia

Según la tabla salarial de 2026, los importes de este convenio van de 1.765,68 € al mes (Capataz, Especialista de obras, Nivel VII) a 2.768,12 € al mes (Personal titulado superior, Nivel II) en las categorías que cobran por mes y de 36,83 € al día (Peón ordinario, Personal de limpieza, Nivel XII) a 40,50 € al día (Oficial 1ª de oficio, Nivel VIII.b) en las que cobran por día. A jornada completa, nadie puede cobrar en 2026 menos del salario mínimo interprofesional, 17.094,00 € al año, aunque la tabla marque menos. Antes de usar estas cifras, lee el aviso de arriba.

Fuente: BORM núm. 27, 3 de febrero de 2026

Salario base de tabla. No incluye complementos variables no listados arriba (dietas, nocturnidad, festivos...) cuando el convenio los prevé pero no constan verificados.

Permisos retribuidos y condiciones destacadas

• Vacaciones30 días naturales, de los que 21 tienen que ser laborables; se pueden repartir en periodos de al menos 10 días laborables y empiezan en día laborable que no sea viernes. El primer año, la parte proporcional al tiempo trabajado. Se disfrutan entre el 15 de mayo y el 30 de septiembre, salvo otra fecha acordada por necesidades ineludibles, y los turnos se programan antes del 15 de mayo (art. 19 del convenio, BORM núm. 58 de 10-03-2018).
• Matrimonio15 días naturales (art. 21.1.a).
• Nacimiento o adopción de un hijo3 días naturales. Personas no comunitarias, o de países comunitarios no colindantes con España, que acrediten el viaje a su país de origen: 5 días naturales, ampliables hasta 8 con consentimiento de la empresa, retribuidos solo los 5 (art. 21.1.b).
• Boda de un hijo1 día (art. 21.1.c).
• Fallecimiento de familiar3 días naturales por fallecimiento del cónyuge y parientes hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad. Personas no comunitarias, o de países comunitarios no colindantes con España, que acrediten el viaje a su país de origen: 6 días naturales, ampliables hasta 8, retribuidos solo los 6 (art. 21.1.d).
• Enfermedad grave, accidente u hospitalización de familiarEl convenio da 3 días naturales por enfermedad o accidente grave u hospitalización del cónyuge y parientes hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad, y 2 por intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario (art. 21.1.e). Es un texto de 2018: el Estatuto da hoy 5 días por estos hechos (art. 37.3.b), que se aplican como mínimo.
• Desplazamiento, aviso y parejas de hechoSi por nacimiento, boda de un hijo, fallecimiento o enfermedad hace falta desplazarse, esos plazos suben 3 días naturales, salvo para quien use lo previsto para personas no comunitarias. Se avisa con al menos 48 horas, salvo urgencia acreditada, y se justifica después (art. 21.1). Los permisos alcanzan a las parejas de hecho inscritas (art. 21.2).
• Traslado de domicilio1 día por traslado del domicilio habitual (art. 21.1.f).
• ExámenesEl tiempo necesario para concurrir a exámenes de los estudios que se cursen en centros de enseñanza, universitarios o de formación profesional, públicos o privados reconocidos (art. 21.1.g).
• Consulta médicaEl tiempo necesario para asistir a consulta médica (art. 21.1.h).
• Exámenes prenatales y preparación al partoEl tiempo indispensable para exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que tengan que hacerse dentro de la jornada (art. 21.1.j).
• Deber inexcusable de carácter público y personalEl tiempo necesario, incluido el voto. Si una norma legal fija un periodo, se está a ella; si se cobra una compensación por el cargo, se descuenta de la retribución. Si ocupa más del 25 % de las horas laborables en 3 meses, la empresa puede pasar a la persona a excedencia forzosa (art. 21.3).
• Cómo se cobranDurante el permiso se mantienen todos los conceptos retributivos que no estén vinculados de forma expresa a la prestación efectiva del trabajo (art. 21.1). Por la muerte de un compañero del mismo centro, la empresa concede 4 horas para asistir al entierro en la misma población, o 1 día si es en otra, sin retribuir (art. 21.1.i).

Este convenio en otras provincias

Otros convenios estatales de este sector

Guías para usar esta ficha

• Cómo leer la tabla salarial de tu convenio
• Cómo comprobar si tu nómina cumple el convenio

Preguntas frecuentes