Convenio Colectivo de Trabajo de la Industria de la Construcción y Obras Públicas de la Provincia de Barcelona 2017-2022

Construcción · Barcelona (Cataluña) · Vigencia 1 de enero de 2017–indefinida

Tabla salarial 2026 del convenio de construcción de Barcelona

Según la tabla salarial de 2026, los importes de este convenio van de 27.351,74 € al año (Peón ordinario (producción), Grupo 1) a 41.480,53 € al año (Arquitecto/Ingeniero superior, Grupo 7, y otra categoría). Antes de usar estas cifras, lee el aviso de arriba.

Fuente: BOPB (registro 202610047915), 17 de marzo de 2026

Salario base de tabla. No incluye complementos variables no listados arriba (dietas, nocturnidad, festivos...) cuando el convenio los prevé pero no constan verificados.

Permisos retribuidos y condiciones destacadas

• Vacaciones30 días naturales, de los que 21 tienen que ser laborables; se pueden repartir en periodos de al menos 10 días laborables y empiezan en día laborable que no sea viernes. Se disfrutan del 1 de junio al 30 de septiembre, salvo acuerdo. Quien no llega a 12 meses en la empresa puede pedir los 30 días, cobrando solo la parte proporcional (art. 46 del convenio 2017-2021, BOPB de 03-06-2019).
• Matrimonio15 días naturales (art. 47.1.a).
• Fallecimiento de familiarCónyuge, hijos, padres naturales o políticos o hermanos: 3 días naturales si el sepelio es en el municipio del domicilio, 4 si es fuera de él en la provincia de Barcelona, 5 fuera de la provincia en Cataluña y 6 fuera de Cataluña. Resto de parientes hasta 2º grado: 2 días, 4 si hay que desplazarse. Personas no comunitarias, o de países comunitarios no colindantes, que acrediten el viaje a su país: 6 días naturales, ampliables a 8, retribuidos solo los 6 (art. 47.1.b).
• Enfermedad grave, accidente u hospitalización de familiarEl convenio da 3 días naturales por enfermedad grave o intervención quirúrgica con hospitalización de padres, hijos o cónyuge en el municipio de residencia, 4 fuera de él en la provincia de Barcelona y 5 en el resto de casos; y 2 días (4 con desplazamiento) por enfermedad grave de otros parientes hasta 2º grado (art. 47.1.c). Es un texto de 2019: el Estatuto da hoy 5 días por estos hechos (art. 37.3.b), que se aplican como mínimo.
• Nacimiento o adopción de un hijo3 días naturales si es en el municipio de residencia, 4 si es fuera de él en la provincia de Barcelona y 5 en el resto de casos (art. 47.1.c).
• Boda de un hijo1 día (art. 47.1.d).
• Traslado de domicilio1 día por traslado del domicilio habitual (art. 47.1.e).
• Deber inexcusable de carácter público y personalEl tiempo indispensable, incluido el voto. Si una norma fija un periodo, se está a ella; si se cobra una indemnización por el cargo, se descuenta del salario. Si ocupa más del 20 % de las horas laborables en 3 meses, la empresa puede pasar a la persona a excedencia (art. 47.1.f).
• Médico especialistaEl tiempo indispensable para acudir al médico especialista, justificando después el motivo y el tiempo de la visita (art. 47.1.h).
• Exámenes prenatales, preparación al parto y adopciónEl tiempo indispensable para exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto y, en adopción, guarda o acogimiento, para las sesiones de información y preparación y los informes psicológicos y sociales previos a la idoneidad, si tienen que ser en horario de trabajo (art. 47.1.i).
• Cómo se cobran y se disfrutanSe cobran salario base, plus de convenio y antigüedad (art. 47.1). En matrimonio, fallecimiento, enfermedad grave y nacimiento (letras a, b y c), el primer día de permiso es laborable y al menos dos de los días lo son. Si un infortunio familiar grave exige más tiempo, se concede un permiso no retribuido por el tiempo prudencial (art. 47.2). Alcanzan a las parejas de hecho inscritas (art. 47.8).
• Formación profesionalPersonal fijo, o fijo de obra con más de 3 meses, en cursos de la Fundación Laboral de la Construcción: hasta 135 horas cada dos años, la mitad a cargo de la empresa con un máximo de 34 horas al año, avisando con antelación y justificando la asistencia (art. 48.1).

Este convenio en otras provincias

Otros convenios estatales de este sector

Guías para usar esta ficha

• Cómo leer la tabla salarial de tu convenio
• Cómo comprobar si tu nómina cumple el convenio

Preguntas frecuentes