III Convenio colectivo estatal de notarios/notarias y personal empleado (2023-2026)

Oficinas y Despachos · Ámbito estatal (toda España) · Vigencia 1 de enero de 2023–31 de diciembre de 2026

Tabla salarial 2025 del convenio estatal de notarios

Según la tabla salarial de 2025, los importes de este convenio van de 15.159,69 € al año (Grupo 3.º · nivel 3, Grupo 3.º · antes Subalterno) a 30.650,25 € al año (Grupo 1.º, subgrupo a) · nivel 1, Grupo 1.º · antes Oficial primero, y otra categoría). A jornada completa, nadie puede cobrar en 2026 menos del salario mínimo interprofesional, 17.094,00 € al año, aunque la tabla marque menos. Antes de usar estas cifras, lee el aviso de arriba.

Fuente: BOE núm. 31, 5 de febrero de 2025

Salario base de tabla. No incluye complementos variables no listados arriba (dietas, nocturnidad, festivos...) cuando el convenio los prevé pero no constan verificados.

Evolución salarial

Fuente: BOE núm. 31, 5 de febrero de 2025

Salario base por año y categoría, tal como consta en cada tabla verificada. Útil para estimar el incremento pactado — usa la calculadora de atrasos para calcular la diferencia exacta de un periodo trabajado.

Permisos retribuidos y condiciones destacadas

• Fallecimiento de parientes de tercer gradoUn día retribuido, avisando y justificándolo. Es un permiso que el convenio añade a los del Estatuto de los Trabajadores, que son los que rigen para todo lo demás (artículo 26).
• Enfermedad grave u hospitalización de familiaresEn accidente o enfermedad graves y en hospitalización de parientes hasta el segundo grado, los días que marca la ley se pueden coger seguidos o sueltos mientras dure la causa (artículo 26).
• Dos días de libre disposiciónDos días retribuidos al año, por separado, sin acumularlos a las vacaciones y, salvo acuerdo, nunca en viernes. Se piden con 48 horas de antelación y no puede cogerlos más de una persona a la vez (artículo 26).
• Cirugía ambulatoria o acompañamiento médicoHasta 8 horas al año, que luego se recuperan, para una cirugía ambulatoria con sedación que no precise reposo o para acompañar a un familiar de primer grado con enfermedad grave al médico (artículo 26).
• Jornada y verano38 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Del 1 de julio al 31 de agosto, jornada continuada; si la notaría no puede darla, la fija en otro periodo o compensa con un día libre por cada semana sin ella (artículo 23).
• GuardiasLa guardia hecha fuera de tu jornada, incluida la de jornada electoral, se compensa, a tu elección, con el doble de tiempo de descanso o pagada al valor de la hora ordinaria, con un mínimo de 60 euros por cada 4 horas (artículo 23).
• VacacionesVeintitrés días laborables al año, de una vez o, si hay acuerdo, en tramos de al menos 5 días laborables (artículo 25).
• Pagas extraordinariasTres pagas extra del mismo importe que las mensuales, en diciembre, marzo o abril y julio, que se pueden prorratear de mutuo acuerdo. Ya están dentro del salario anual de la tabla (artículo 21).
• Subida salarial ligada a la actividad notarialAdemás del 1 % fijo, cada año se pueden cobrar dos variables (A y B) de hasta el 1 % cada uno según crezcan seis indicadores de la estadística del Consejo General del Notariado; no se consolidan en la tabla (artículo 22.2).

Convenios provinciales de este sector

Este convenio es de ámbito estatal. Si en tu provincia hay además un convenio propio del mismo sector, sus condiciones pueden ser mejores que las de aquí: compruébalo antes de dar por buena una cifra.

Otros convenios estatales de este sector

Guías para usar esta ficha

• Cómo leer la tabla salarial de tu convenio
• Cómo reclamar los atrasos del convenio
• Cómo comprobar si tu nómina cumple el convenio

Preguntas frecuentes