Convenio Colectivo de Trabajo del Sector de Oficinas y Despachos de Cataluña para los años 2025-2027
Oficinas y Despachos · Barcelona (Cataluña) · Vigencia 1 de enero de 2025–31 de diciembre de 2027
- Ámbito
- Autonómico
- Código de convenio
- 79000375011994
- Vigencia
- 1 de enero de 2025 — 31 de diciembre de 2027
- Jornada anual
- 1752 horas
- Firmantes
- Foment del Treball Nacional, PIMEC (patronal) / CCOO Catalunya, UGT Catalunya
- Última verificación
- ✓ verificado 19 de septiembre de 2026 · cómo se verifica
Convenio autonómico único que cubre las cuatro provincias catalanas (Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona). Jornada: 1.760h (2025), 1.752h (2026), 1.744h (desde 2027). Revisión: 2025 +3% sobre 2024; 2026 +4% sobre 2025 (garantía SMI 2026); cláusula: si el IPC interanual de dic-2026 supera el 4%, +1% adicional máximo desde 1-ene-2027; 2027 +4% adicional sobre tablas 2026. Jornada anual pactada en el propio convenio: 1.760 horas en 2025, 1.752 en 2026 y 1.744 a partir de 2027; la ficha publica la de 2026. Verificado el 19-sep-2026 contra el DOGC núm. 9665 de 14-05-2026.
Tabla salarial 2026 del convenio de oficinas y despachos de Barcelona (Cataluña)
Según la tabla salarial de 2026, los importes de este convenio van de 17.369,62 € al año (Grup 7 (peons, ordenances, neteja)) a 31.989,01 € al año (Grup 1 (titulat/ada superior)).
| Categoría | Salario base | Complementos |
|---|---|---|
| Grup 1 (titulat/ada superior) |
31.989,01 €
/anual · 14 pagas |
|
| Grup 2 (titulat/ada mitjà) |
26.922,89 €
/anual · 14 pagas |
|
| Grup 3 Nivell 1 |
26.054,41 €
/anual · 14 pagas |
|
| Grup 4 Nivell 1 |
23.738,47 €
/anual · 14 pagas |
|
| Grup 5 Nivell 1 |
23.159,49 €
/anual · 14 pagas |
|
| Grup 6 Nivell 1 |
21.277,77 €
/anual · 14 pagas |
|
| Grup 7 (peons, ordenances, neteja) |
17.369,62 €
/anual · 14 pagas |
|
Fuente: DOGC núm. 9665 (Resolució EMT/1432/2026), 14 de mayo de 2026
Salario base de tabla. No incluye complementos variables no listados arriba (dietas, nocturnidad, festivos...) cuando el convenio los prevé pero no constan verificados.
Permisos retribuidos y condiciones destacadas
¿Otra duda? Pregunta a tu convenio y te respondemos con el artículo que lo dice →
- Vacaciones23 días laborables, preferentemente entre 1-may y 30-sep
- Matrimonio o unión estable de pareja15 días naturales
- Accidente/enfermedad grave u hospitalización de familiares5 días
- Fallecimiento de cónyuge/pareja/parientes hasta 2º grado3 días (5 días si desplazamiento ≥150km)
- Visitas médicas propias/familiares y tutorías escolaresHasta 18h/año (+6h en familias numerosas/monoparentales)
- Asuntos propios no justificable1 día/año (desde 1-ene-2026)
Este convenio en otras provincias
Otros convenios estatales de este sector
Guías para usar esta ficha
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se verificó por última vez este convenio?
Esta página se verificó por última vez el 19 de septiembre de 2026 contra DOGC núm. 9665 (Resolució EMT/1432/2026).
¿Cuál es la vigencia de este convenio?
Va del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027.
¿Cuál es la jornada anual de este convenio?
La jornada anual pactada es de 1752 horas.
¿Qué permisos retribuidos recoge este convenio?
Recoge 6 permisos y condiciones destacadas, entre ellos Vacaciones, Matrimonio o unión estable de pareja, Accidente/enfermedad grave u hospitalización de familiares. Ver el listado completo más abajo.
¿Puedo saber si mi nómina cumple este convenio?
Sí — usa el verificador de nómina de esta página, que compara lo que cobras con el salario mínimo de tabla para tu categoría.