Convenios colectivos en Madrid
Comunidad de Madrid
Tabla salarial, vigencia y fuente oficial de cada convenio colectivo vigente en Madrid, verificados contra el boletín correspondiente. Selecciona tu sector en la tabla para ver las categorías profesionales, los complementos y los permisos retribuidos, o usa directamente las calculadoras desde la página de tu convenio.
- Convenios disponibles
- 5 de 5 sectores
- Última actualización
- 27 de octubre de 2026
Convenios por sector
La jornada anual pactada en Madrid va de 1.711 horas en Comercio a 1.800 horas en Hostelería: 89 horas de diferencia según el sector en el que trabajes, el equivalente a unas 11 jornadas de 8 horas al año.
| Sector | Convenio | Jornada anual | Vigencia | Última verificación | Tabla |
|---|---|---|---|---|---|
| Comercio | Convenio Colectivo del Comercio Vario de la Comunidad de Madrid para los años 2025, 2026, 2027 y 2028 | 1.711 h | 1 de enero de 2025–31 de diciembre de 2028 | 26 de septiembre de 2026 | 2026 |
| Construcción | Convenio Colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas de la Comunidad de Madrid | 1.736 h | 1 de enero de 2025–31 de diciembre de 2026 | 23 de septiembre de 2026 | 2026 |
| Hostelería | Convenio Colectivo del Sector de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid | 1.800 h | 1 de enero de 2023–31 de diciembre de 2025 | 27 de octubre de 2026 | 2025 |
| Metal | Convenio colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de la Comunidad de Madrid | 1.756 h | 1 de enero de 2024–31 de diciembre de 2026 | 26 de septiembre de 2026 | 2026 |
| Oficinas y Despachos | Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos en la Comunidad Autónoma de Madrid 2025-2026 | 1.765 h | 1 de enero de 2025–31 de diciembre de 2026 | 26 de septiembre de 2026 | 2026 |
Los convenios de Madrid, uno a uno
4 de los 5 tienen ya la tabla salarial de 2026; el otro sigue con una anterior: Hostelería (2025). Lo que más sube el salario base en la última tabla de cada uno, sobre la del año anterior, va de un 2 % (Metal) a un 4 % (Hostelería, tabla de 2025): cálculo nuestro, categoría a categoría, sobre las tablas del boletín.
Comercio. Publicado en el BOCM el 2 de agosto de 2025, con código de convenio 28000805011982. Rige del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028. Tabla de 2026: 10 categorías, salario mensual en 15 pagas. Categorías: Director general, Titulados y licenciados; Jefe/a de Administración/Personal/Ventas/Compras; Jefe/a de Sucursal/Almacén, Titulado grado medio, Encargado/a General; Técnico/a informático/a, Jefe/a de grupo; Dibujante / Responsable de logística, Conductor/a especializado/a; Escaparatista; Jefe/a de Sección; Conductor/a, Oficial 1ª; y 2 más. También están las de 2025, y ya publicadas las de 2027 y 2028. Sobre 2025, el salario base sube un 3 % en sus 10 categorías. Jornada: 1.711 horas al año, más corta que 65 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).
Construcción. Publicado en el BOCM el 31 de diciembre de 2025, con código de convenio 28001055011982. Rige del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 6 categorías en 5 grupos o niveles, salario por día (jornal). Categorías: Jefe administrativo (personal técnico/administrativo); Auxiliar administrativo; Encargado, Jefe de Taller; Oficial 1ª de oficio; Auxiliar administrativo de obra, Oficial 2ª de oficio; Peón suelto. También están las de 2024 y 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 3 % en sus 6 categorías. Jornada: 1.736 horas al año, más corta que 54 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).
Hostelería. Publicado en el BOCM el 6 de abril de 2024, con código de convenio 28002085011981. Su vigencia pactada acabó el 31 de diciembre de 2025: se sigue aplicando mientras no lo sustituya otro, salvo pacto en contrario (art. 86 ET). Tabla de 2025: 6 categorías, salario mensual en 14 pagas. Categorías: Nivel I (Jefe/a de Cocina/Sala/Administración); Nivel II-A (Segundo/a Jefe/a, Jefe/a de Partida, Barman); Nivel II-B; Nivel III (Camarero/a, Cocinero/a, Repostero/a, Recepcionista); Nivel IV (Ayudante de Camarero/a, Ayudante de Cocina); Nivel V (Auxiliar de Cocina/Economato/Limpieza, Portero/a). No tenemos cargada la de 2026. También están las de 2024. Sobre 2024, el salario base sube un 4 % en sus 6 categorías. Jornada: 1.800 horas al año, más larga que 66 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).
Metal. Publicado en el BOCM el 11 de marzo de 2026, con código de convenio 28003715011982. Rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 7 categorías, salario en cuantía anual. Categorías: Licenciada/o - Grado; Técnico/a; Técnica/o auxiliar; Empleado/a; Operaria/o; Empleado/a auxiliar; Operaria/o auxiliar. También están las de 2024 y 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 2 % en sus 7 categorías. Jornada: 1.756 horas al año, más larga que 37 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).
Oficinas y Despachos. Publicado en el BOCM el 1 de mayo de 2026, con código de convenio 28003005011981. Rige del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 9 categorías, salario mensual en 14 pagas. Categorías: Titulado/a Superior; Titulado/a Medio, Jefe/a Superior; Jefe/a 1ª, Jefe/a Informática, Analista, Programador/a; Jefe/a 2ª, Jefe/a Delineación, Jefe/a Explotación; Ofic. 1ª Admtvo., Delineante Proyect., Operador/a 1ª; Ofic. 2ª Admtvo., Delineante, Operador 2ª, Encargado/a OV; Dibujante, Ofic. 1ª OV, Conductor/a; Administrativo/a, Grabador/a Datos, Calcador, Ofic. 2ª OV; y 1 más. También están las de 2025. Sobre 2025, el salario base sube entre un 2,7 % y un 3,13 % en sus 9 categorías. Jornada: 1.765 horas al año, más larga que 45 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).
Convenios estatales que también se aplican en Madrid
Estos convenios no son de Madrid: son de ámbito estatal y rigen en toda España para las empresas que encajan en la actividad concreta que cada uno define, así que conviene mirar si el tuyo está aquí. Si parecen aplicarse a la vez uno de estos y uno provincial, el estatal no manda por ser estatal: el Estatuto de los Trabajadores (art. 84.1) protege el que ya está en vigor, salvo pacto en contrario o las excepciones del propio artículo, y a menudo el ámbito de uno excluye lo que cubre el otro. Lo cuenta la guía Qué convenio colectivo te corresponde.
Herramientas
Preguntas frecuentes
¿Cuántos convenios colectivos de Madrid hay cargados en el portal?
Actualmente 5 de los 5 sectores que el portal cubre por provincia tienen convenio de Madrid verificado y cargado.
¿Cuándo se actualizó por última vez algún convenio de Madrid?
El más reciente se verificó el 27 de octubre de 2026. Cada convenio de la tabla de abajo indica su propia fecha.
¿Qué comunidad autónoma corresponde a Madrid?
Comunidad de Madrid.
¿Puedo calcular atrasos o comprobar mi nómina en Madrid?
Sí — elige tu sector en la tabla de abajo y usa la calculadora de atrasos o el verificador de nómina desde la propia página del convenio.