IX Convenio colectivo estatal del sector de fabricantes de yesos, cales y sus prefabricados (2025-2027)

Materiales de construcción · Ámbito estatal (toda España) · Vigencia 1 de enero de 2025–31 de diciembre de 2027

Tabla salarial 2026 del convenio estatal de yesos, cales y sus prefabricados

Según la tabla salarial de 2026, los importes de este convenio van de 20.198,96 € al año (Nivel XI, Grupo 7 · almacenero, conserje, vigilante, personal de limpieza, ensacador manual, ayudante de fábrica o de almacén) a 24.176,81 € al año (Nivel II, Grupo 1 · director de producción, técnico, de administración, financiero, comercial o de RR. HH.). Antes de usar estas cifras, lee el aviso de arriba.

Fuente: BOE núm. 68, 18 de marzo de 2026

Salario base de tabla. No incluye complementos variables no listados arriba (dietas, nocturnidad, festivos...) cuando el convenio los prevé pero no constan verificados.

Evolución salarial

Fuente: BOE núm. 68, 18 de marzo de 2026

Salario base por año y categoría, tal como consta en cada tabla verificada. Útil para estimar el incremento pactado — usa la calculadora de atrasos para calcular la diferencia exacta de un periodo trabajado.

Permisos retribuidos y condiciones destacadas

• Matrimonio o registro de pareja de hechoQuince días naturales, pegados a la fecha de la boda o del registro, antes o después (artículo 38.2.A).
• Accidente o enfermedad grave y hospitalizaciónCinco días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado (incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho), o de quien conviva contigo y necesite tu cuidado. Puede disfrutarse tras el alta hospitalaria si se acredita la necesidad de reposo (artículo 38.2.B).
• Fallecimiento de familiarTres días por el del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado, y hasta cuatro si tienes que desplazarte a otra provincia (hay que justificarlo). Un día natural por el de parientes de tercer grado, para asistir al entierro o la incineración (artículo 38.2.C y C bis).
• Boda de un familiarUn día laborable por la boda de hijos, hermanos, padres o familiares hasta el segundo grado de consanguinidad, ampliable con dos días naturales más si hay desplazamiento a otra provincia (artículo 38.2.H).
• Cambio de domicilioDos días naturales si el traslado es dentro de la provincia y cuatro si es fuera; en los dos casos, al menos uno tiene que ser hábil (artículo 38.2.E).
• Médico, exámenes y deberes públicosEl tiempo indispensable para ir al médico de cabecera o especialista, para exámenes en centros de enseñanza oficial, para exámenes prenatales y preparación al parto (y las sesiones e informes previos en adopción, guarda o acogimiento) y para un deber inexcusable de carácter público y personal, incluida la renovación del carné de conducir, el DNI, el NIE o el pasaporte (artículo 38.2.D, F, I y J).
• Fuerza mayor familiarAusencias por motivos familiares urgentes e imprevisibles (enfermedad o accidente de familiares o convivientes que exijan tu presencia inmediata), retribuidas hasta el equivalente a cuatro días al año, con justificante en 48 horas (artículo 38.2.K).
• Imposibilidad de llegar al trabajoHasta cuatro días si las autoridades restringen el desplazamiento o hay un riesgo grave e inminente, como una catástrofe o un fenómeno meteorológico adverso; pasados los cuatro, se prolonga mientras dure la causa, salvo que la empresa aplique un ERTE por fuerza mayor o, si el puesto lo permite, el teletrabajo (artículo 38.2.L).
• LactanciaHasta los nueve meses: una hora de ausencia, que puede dividirse en dos fracciones, o reducir la jornada en media hora, o acumularlo en jornadas completas; hasta los doce meses si los dos progenitores lo ejercen con la misma duración y régimen (artículo 38.2.G).

Otros convenios estatales de este sector

Guías para usar esta ficha

• Cómo leer la tabla salarial de tu convenio
• Cómo reclamar los atrasos del convenio
• Cómo comprobar si tu nómina cumple el convenio

Preguntas frecuentes