Convenio Colectivo del Sector Comercio en General de la provincia de Sevilla
Comercio · Sevilla (Andalucía) · Vigencia 1 de enero de 2017–31 de diciembre de 2020
El convenio se prorroga tácitamente por anualidades "sin incremento salarial alguno" si no es denunciado. Confirmado directamente en REGCON (https://expinterweb.mites.gob.es/regcon, código de convenio 41003455011998, expediente 41/01/0130/2018, consultado 14-sep-2026): las únicas revisiones salariales registradas para este convenio cubren 2018, 2019 y 2020 — no existe ninguna tabla, texto nuevo ni revisión posterior inscrita. El convenio fue denunciado el 21/11/2024 (estado actual en REGCON: DENUNCIADO — negociación abierta, sin acuerdo nuevo registrado a fecha de esta verificación). Se publican las tablas 2020 (últimas pactadas): ya no es una actualización "pendiente de localizar", sino una tabla confirmada como la última existente. Actualización de 15-sep-2026: el texto oficial del BOP de Sevilla núm. 236 de 10-oct-2018 (expediente 41/01/0130/2018) ya está enlazado directamente desde el registro oficial de convenios de la Junta de Andalucía, en lugar de la copia sindical que se usaba antes; las cifras de esta página se han contrastado una a una contra ese documento. Repetido el 27-oct-2026 en REGCON y en el Mapa de Negociación Colectiva de la Junta de Andalucía: sigue denunciado y sin nada publicado después del 18-oct-2018.
- Ámbito
- Provincial
- Código de convenio
- 41003455011998
- Vigencia
- 1 de enero de 2017 — 31 de diciembre de 2020
- Jornada anual
- 1804 horas
- Firmantes
- Aprocom (patronal) / CCOO, UGT
- Última verificación
- ✓ verificado 27 de octubre de 2026 · cómo se verifica
Convenio "paraguas" que agrupa varios subsectores (Piel, Materiales de Construcción, Ferretería/Deportes, Textil/Quincalla/Mercería, Mueble/Antigüedades, Joyerías, Bazares/Vidrio y Cerámica), cada uno con tabla propia; se carga aquí Textil, Quincalla y Mercería. Jornada: 1.810h (2017), 1.808h (2018), 1.806h (2019), 1.804h (2020, última verificada). Revisión histórica ya aplicada: +1,40% cada año 2017-2020. Pagas: 12 mensualidades y cuatro pagas extraordinarias (art. 27: primavera, verano, otoño y Navidad, cada una de salario base más antigüedad), 16 en total; la columna anual del BOP es la mensual × 16. Plus de asistencia (art. 29): 60 € al mes para todo el personal a jornada completa (proporcional a tiempo parcial; no en piel y calzado ni materiales de construcción), con la misma subida del 1,4 % cada año desde 2018 inclusive; el BOP no imprime la cuantía de 2020 y aquí no se calcula.
Tabla salarial 2020 del convenio de comercio de Sevilla
Según la tabla salarial de 2020, los importes de este convenio van de 844,57 € al mes (Ayudante, Grupo II, y otras 2 categorías) a 1.285,06 € al mes (Director, Grupo II), en 16 pagas. A jornada completa, nadie puede cobrar en 2026 menos del salario mínimo interprofesional, 17.094,00 € al año, aunque la tabla marque menos. Antes de usar estas cifras, lee el aviso de arriba.
| Categoría | Salario base | Complementos |
|---|---|---|
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Titulado Grado Superior Grupo I |
1.241,54 €
/mensual · 16 pagas |
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Director Grupo II |
1.285,06 €
/mensual · 16 pagas |
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Jefe Administrativo Grupo III |
1.140,04 €
/mensual · 16 pagas |
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Dependiente Mayor Grupo II |
1.039,45 €
/mensual · 16 pagas |
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Dependiente Grupo II |
944,98 €
/mensual · 16 pagas |
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Oficial Administrativo Grupo III |
944,98 €
/mensual · 16 pagas |
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Escaparatista Grupo IV |
1.008,94 €
/mensual · 16 pagas |
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Ayudante Grupo II |
844,57 €
/mensual · 16 pagas |
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Auxiliar Administrativo Grupo III |
844,57 €
/mensual · 16 pagas |
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Mozo / Vigilante / Personal de limpieza Grupo IV |
844,57 €
/mensual · 16 pagas |
|
Fuente: BOP Sevilla núm. 236, 10 de octubre de 2018
Salario base de tabla. No incluye complementos variables no listados arriba (dietas, nocturnidad, festivos...) cuando el convenio los prevé pero no constan verificados.
Permisos retribuidos y condiciones destacadas
- Vacaciones30 días naturales (21 en verano 21-jun a 15-sep + 9 el resto del año)
- Descanso semanal1 día rotativo lunes-sábado, compensable
- Pagas extraordinarias4 (primavera, verano, otoño, Navidad): salario base + antigüedad cada una
- Indemnización por fallecimiento3-5 mensualidades según antigüedad y subsector
Este convenio en otras provincias
Otros convenios estatales de este sector
Guías para usar esta ficha
- Cómo leer la tabla salarial de tu convenio
- Convenio vencido: prórroga y ultraactividad
- Cómo comprobar si tu nómina cumple el convenio
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se verificó por última vez este convenio?
Esta página se verificó por última vez el 27 de octubre de 2026 contra BOP Sevilla núm. 236.
¿Cuál es la vigencia de este convenio?
Va del 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2020.
¿Cuál es la jornada anual de este convenio?
La jornada anual pactada es de 1804 horas.
¿Qué permisos retribuidos recoge este convenio?
Recoge 4 permisos y condiciones destacadas, entre ellos Vacaciones, Descanso semanal, Pagas extraordinarias. Ver el listado completo más abajo.
¿Puedo saber si mi nómina cumple este convenio?
Sí — usa el verificador de nómina de esta página, que compara lo que cobras con el salario mínimo de tabla para tu categoría.
¿Hay alguna reserva sobre los datos de esta página?
El convenio se prorroga tácitamente por anualidades "sin incremento salarial alguno" si no es denunciado. Confirmado directamente en REGCON (https://expinterweb.mites.gob.es/regcon, código de convenio 41003455011998, expediente 41/01/0130/2018, consultado 14-sep-2026): las únicas revisiones salariales registradas para este convenio cubren 2018, 2019 y 2020 — no existe ninguna tabla, texto nuevo ni revisión posterior inscrita. El convenio fue denunciado el 21/11/2024 (estado actual en REGCON: DENUNCIADO — negociación abierta, sin acuerdo nuevo registrado a fecha de esta verificación). Se publican las tablas 2020 (últimas pactadas): ya no es una actualización "pendiente de localizar", sino una tabla confirmada como la última existente. Actualización de 15-sep-2026: el texto oficial del BOP de Sevilla núm. 236 de 10-oct-2018 (expediente 41/01/0130/2018) ya está enlazado directamente desde el registro oficial de convenios de la Junta de Andalucía, en lugar de la copia sindical que se usaba antes; las cifras de esta página se han contrastado una a una contra ese documento. Repetido el 27-oct-2026 en REGCON y en el Mapa de Negociación Colectiva de la Junta de Andalucía: sigue denunciado y sin nada publicado después del 18-oct-2018.