Convenios colectivos de Comercio por provincia

Comercio en general

Aquí encontrarás la tabla salarial, la vigencia y la fuente oficial de cada convenio colectivo de Comercio por provincia, verificados contra el boletín correspondiente. Selecciona tu provincia en la tabla para ver las categorías profesionales, los complementos y los permisos retribuidos, o usa directamente las calculadoras de atrasos y de verificación de nómina desde la página de tu convenio.

Convenios estatales de este sector

Se aplican en toda España. Donde exista además un convenio provincial del mismo sector, hay que comparar: el provincial puede mejorar sus condiciones.

Convenios por provincia

La jornada anual pactada en este sector va de 1.711 horas en Madrid a 1.804 horas en Sevilla: 93 horas de diferencia, el equivalente a unas 12 jornadas de 8 horas al año trabajando en la misma actividad. Dato tomado de 7 de los 8 convenios de la tabla; donde aparece en blanco es porque no lo hemos verificado contra el texto del convenio, no porque no exista.

Cada convenio, en resumen

13 de los 17 tienen ya la tabla salarial de 2026; los otros siguen con una anterior: Barcelona (2025), Sevilla (2020), Estatal de droguerías y perfumerías (2025) y Estatal de cadenas de tiendas de conveniencia (2024). Lo que más sube el salario base en la última tabla de cada uno, sobre la del año anterior, va de un 2 % (Estatal de estaciones de servicio) a un 7 % (Estatal de cadenas de tiendas de conveniencia, tabla de 2024): cálculo nuestro, categoría a categoría, sobre las tablas del boletín. Se publican en 8 boletines oficiales distintos: DOGV, DOGC, BOCM, BOP Málaga, BORM, BOP Sevilla, BOB y BOE. Con texto cargado artículo a artículo, para preguntarle por permisos, vacaciones o periodo de prueba: Estatal de mayoristas de químicos y droguería, Estatal de estaciones de servicio, Estatal de grandes cadenas de textil y calzado, Estatal de distribuidores farmacéuticos, Estatal de comercio del papel y artes gráficas, Estatal de reposición y marketing operacional, Estatal de droguerías y perfumerías, Estatal de cadenas de tiendas de conveniencia y Estatal de comercio de flores y plantas.

Alicante. Publicado en el DOGV el 10 de junio de 2024, con código de convenio 80100165012019. Rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 5 categorías, salario mensual en 15 pagas. También están las de 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 2,2 % en sus 5 categorías. Jornada: 1.768 horas al año, más larga que 46 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).

Barcelona. Publicado en el DOGC el 11 de marzo de 2025, con código de convenio 79001495011999. Su vigencia pactada acabó el 31 de diciembre de 2025: se sigue aplicando mientras no lo sustituya otro, salvo pacto en contrario (art. 86 ET). Tabla de 2025: 6 categorías, salario mensual en 15 pagas. Es la última tabla publicada en el boletín: lo comprobamos el 27 de octubre de 2026. Jornada: 1.780 horas al año, más larga que 54 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).

Madrid. Publicado en el BOCM el 2 de agosto de 2025, con código de convenio 28000805011982. Rige del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028. Tabla de 2026: 10 categorías, salario mensual en 15 pagas. También están las de 2025, y ya publicadas las de 2027 y 2028. Sobre 2025, el salario base sube un 3 % en sus 10 categorías. Jornada: 1.711 horas al año, más corta que 65 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).

Málaga. Publicado en el BOP Málaga el 10 de agosto de 2026, con código de convenio 29004865011992. Rige del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2028. Tabla de 2026: 52 categorías en 6 grupos o niveles, salario en cuantía anual. También están las de 2025. Sobre 2025, el salario base sube entre un 2 % y un 3,13 % en sus 52 categorías.

Murcia. Publicado en el BORM el 14 de marzo de 2026, con código de convenio 30000285011981. Su vigencia pactada acabó el 31 de diciembre de 2024: se sigue aplicando mientras no lo sustituya otro, salvo pacto en contrario (art. 86 ET). Tabla de 2026: 5 categorías, salario mensual en 12 pagas. Jornada: 1.797 horas al año, más larga que 65 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).

Sevilla. Publicado en el BOP Sevilla el 10 de octubre de 2018, con código de convenio 41003455011998. Su vigencia pactada acabó el 31 de diciembre de 2020: se sigue aplicando mientras no lo sustituya otro, salvo pacto en contrario (art. 86 ET). Tabla de 2020: 10 categorías en 4 grupos o niveles, salario mensual en 16 pagas. Es la última tabla publicada en el boletín: lo comprobamos el 27 de octubre de 2026. Jornada: 1.804 horas al año, más larga que 71 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).

Valencia. Publicado en el DOGV el 10 de junio de 2024, con código de convenio 80100165012019. Rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 5 categorías, salario mensual en 15 pagas. También están las de 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 2,2 % en sus 5 categorías. Jornada: 1.768 horas al año, más larga que 46 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).

Vizcaya. Publicado en el BOB el 29 de noviembre de 2023, con código de convenio 48000565011983. Rige del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 10 categorías en 4 grupos o niveles, salario mensual en 15 pagas. También están las de 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 2,5 % en sus 10 categorías. Jornada: 1.744 horas al año, más corta que 50 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h).

Estatal de mayoristas de químicos y droguería. Publicado en el BOE el 11 de marzo de 2025, con código de convenio 99001095011981. Rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 7 categorías en 2 grupos o niveles, salario en cuantía anual. También están las de 2024 y 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 2,5 % en sus 7 categorías. Jornada: 1.754 horas al año, más corta que 37 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h). Periodo de prueba, según su articulado: de 1 a 6 meses, según el grupo o el puesto. Vacaciones, según su articulado: al menos 30 días naturales, preferentemente de mayo a octubre; si la empresa necesita que las tomes fuera de esos meses, 35 días (o 32 y medio si tomas quince en cada periodo). El cuadro se expone con tres meses de antelación. 8 permisos retribuidos citados de su articulado. Ver sus permisos y vacaciones →

Estatal de estaciones de servicio. Publicado en el BOE el 9 de octubre de 2026, con código de convenio 99001995011981. Rige del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027. Tabla de 2026: 13 categorías en 5 grupos o niveles, salario mensual en 15 pagas. También están las de 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 2 % en sus 13 categorías. Jornada: 1.752 horas al año, más corta que 38 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h). Periodo de prueba, según su articulado: de 1 a 6 meses, según el grupo o el puesto. Vacaciones, según su articulado: 30 días naturales al año, por turnos rotativos y preferentemente de junio a septiembre; se pueden partir en dos periodos de 15 días seguidos, uno de ellos en esos meses. El calendario se fija en los dos primeros meses del año o en los dos últimos del anterior. 11 permisos retribuidos citados de su articulado. Ver sus permisos y vacaciones →

Estatal de grandes cadenas de textil y calzado. Publicado en el BOE el 30 de julio de 2026, con código de convenio 99100315012026. Rige del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028. Tabla de 2026: 7 categorías, salario en cuantía anual. Jornada: 1.770 horas al año, más larga que 49 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h). Periodo de prueba, según su articulado: de 1 a 6 meses, según el grupo o el puesto. Vacaciones, según su articulado: 31 días naturales al año; no pueden empezar en sábado, domingo ni día de descanso; si se fraccionan, al menos 21 días naturales entre el 1 de junio y el 30 de septiembre, salvo acuerdo. 8 permisos retribuidos citados de su articulado. Ver sus permisos y vacaciones →

Estatal de distribuidores farmacéuticos. Publicado en el BOE el 6 de agosto de 2025, con código de convenio 99001115011981. Rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 6 categorías, salario en cuantía anual. También están las de 2024 y 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 3 % en sus 6 categorías. Jornada: 1.760 horas al año, más larga que 41 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h). Vacaciones, según su articulado: 22 días hábiles al año y, como mínimo, 30 días naturales. 8 permisos retribuidos citados de su articulado. Ver sus permisos y vacaciones →

Estatal de comercio del papel y artes gráficas. Publicado en el BOE el 14 de septiembre de 2026, con código de convenio 99001105011981. Rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 50 categorías en 15 grupos o niveles, salario en cuantía anual. También están las de 2024 y 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 3 % en sus 50 categorías. Jornada: 1.772 horas al año, más larga que 50 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h). Vacaciones, según su articulado: 30 días naturales al año; al menos la mitad, en el verano escolar de cada comunidad, salvo las excepciones del convenio. 8 permisos retribuidos citados de su articulado. Ver sus permisos y vacaciones →

Estatal de reposición y marketing operacional. Publicado en el BOE el 4 de septiembre de 2026, con código de convenio 99016925012009. Rige del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2029. Tabla de 2026: 4 categorías, salario mensual en 14 pagas. Ya están publicadas las de 2027, 2028 y 2029. Jornada: 1.812 horas al año, más larga que 72 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h). Periodo de prueba, según su articulado: de 1 a 6 meses, según el grupo o el puesto. Vacaciones, según su articulado: 31 días naturales al año; con más de un año de antigüedad, 21 seguidos entre junio y septiembre. 7 permisos retribuidos citados de su articulado. Ver sus permisos y vacaciones →

Estatal de droguerías y perfumerías. Publicado en el BOE el 14 de marzo de 2025, con código de convenio 99100145012014. Su vigencia pactada acabó el 31 de diciembre de 2025: se sigue aplicando mientras no lo sustituya otro, salvo pacto en contrario (art. 86 ET). Tabla de 2025: 32 categorías en 13 grupos o niveles, salario en cuantía anual. Es la última tabla publicada en el boletín: lo comprobamos el 27 de septiembre de 2026. También están las de 2024. Sobre 2024, el salario base sube un 3,5 % en sus 32 categorías. Jornada: 1.792 horas al año, más larga que 61 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h). Periodo de prueba, según su articulado: de 45 a 180 días, según el grupo o el puesto. Vacaciones, según su articulado: 31 días naturales al año; al menos 21 seguidos entre junio y septiembre (16 en zonas turísticas), fijados con tres meses de antelación. Desde 2025, un festivo que caiga en vacaciones se compensa otro día. 8 permisos retribuidos citados de su articulado. Ver sus permisos y vacaciones →

Estatal de cadenas de tiendas de conveniencia. Publicado en el BOE el 1 de junio de 2024, con código de convenio 99012695012000. Su vigencia pactada acabó el 31 de diciembre de 2024: se sigue aplicando mientras no lo sustituya otro, salvo pacto en contrario (art. 86 ET). Tabla de 2024: 4 categorías, salario en cuantía anual. Es la última tabla publicada en el boletín: lo comprobamos el 19 de octubre de 2026. También están las de 2023. Sobre 2023, el salario base sube un 7 % en sus 4 categorías. Jornada: 1.792 horas al año, más larga que 61 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h). Periodo de prueba, según su articulado: de 3 a 6 meses, según el grupo o el puesto. Vacaciones, según su articulado: treinta y un días naturales al año, en dos periodos como máximo; las de verano, de junio a septiembre. 10 permisos retribuidos citados de su articulado. Ver sus permisos y vacaciones →

Estatal de comercio de flores y plantas. Publicado en el BOE el 24 de octubre de 2025, con código de convenio 99001125011982. Rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2028. Tabla de 2026: 15 categorías en 9 grupos o niveles, salario mensual en 15 pagas. También están las de 2024 y 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 3 % en sus 15 categorías. Jornada: 1.788 horas al año, más larga que 59 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h). Periodo de prueba, según su articulado: de 1 a 6 meses, según el grupo o el puesto. Vacaciones, según su articulado: 31 días naturales al año con al menos un año en la empresa (si no, la parte proporcional); si se fraccionan, al menos 21 días entre el 15 de junio y septiembre. 7 permisos retribuidos citados de su articulado. Ver sus permisos y vacaciones →

Herramientas

Preguntas frecuentes

Otros sectores