Convenio colectivo estatal de Textil y confección
Hilatura, tejido, tintes y acabados, género de punto, confección, alfombras y fibras de recuperación
En Textil y confección no hay convenios provinciales: el convenio colectivo es de ámbito estatal y se aplica igual en todas las provincias. Aquí tienes la tabla salarial, la vigencia y la fuente oficial en el BOE, verificadas contra el propio boletín. Abre el convenio para ver las categorías profesionales, los complementos y los permisos retribuidos, o para usar las calculadoras de atrasos y de verificación de nómina.
- Convenios disponibles
- 1 estatal
- Ámbito
- Toda España
- Última actualización
- 5 de octubre de 2026
Convenio estatal
| Convenio | Jornada anual | Vigencia | Última verificación | Tabla |
|---|---|---|---|---|
| Convenio colectivo general de trabajo de la industria textil y de la confección (2024-2026) | 1.789 h | 1 de enero de 2024–31 de diciembre de 2026 | 5 de octubre de 2026 | 2026 |
Este convenio, en resumen
Estatal de la industria textil y de la confección. Publicado en el BOE el 18 de marzo de 2026, con código de convenio 99004975011981. Lo firmaron Consejo Intertextil Español (TEXFOR y ATEVAL), Agrupación Española del Género de Punto, FEDECON (confección), APOYFIDE y UNIFAM (alfombras), por las empresas; CC.OO.-Industria y UGT-FICA, por las personas trabajadoras. Suscrito el 31-03-2025; tablas de 2026, de 12-02-2026. Se aplica en toda España a la industria textil y de la confección, organizada en diez anexos subsectoriales con tabla propia: I fibras de recuperación, II obtención de fibras de algodón, III proceso algodonero, IV género de punto, calcetería y medias, V proceso lanero, VI ramo de agua (tintes, estampados y acabados), VII fibras diversas, VIII sedera, IX confección y X alfombras, tapices y moquetas. Rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 312 categorías en 185 grupos o niveles, salario mensual en 14 pagas. Categorías: Grupo profesional A; Espec. Prepa./Hilat/Tejed./Conf. y Acabado.; Vigilante/Portero.; Esp. Almacén.; Espec. 1.ª prep. E Hilatura.; Of. 2.ª Adminis.; Of. Prep. e Hilatura/Flokado.; Of. Perch. y Acab.; Ofic. Especializados B.; Op. Informática.; Of. Tej. y acab./Of. Especializados A.; Of. 2.ª Serv. Grles.; Oficial Almacén.; Oficial Ventas.; Ayte. Técnico.; y 213 más. También están las de 2025. Sobre 2025, el salario base sube entre un 3,3 % y un 5,37 % en sus 312 categorías. Jornada: 1.789 horas al año, más larga que 60 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h). Periodo de prueba, según su articulado: de 1 a 6 meses, según el grupo o el puesto. Vacaciones, según su articulado: 30 días naturales al año, de los que 21 seguidos entre el 1 de junio y el 30 de septiembre, salvo otro acuerdo; se fijan en los tres primeros meses del año. 6 permisos retribuidos citados de su articulado. Ver sus permisos y vacaciones →
Herramientas
Preguntas frecuentes
¿Cuántos convenios de Textil y confección hay cargados en el portal?
Uno, de ámbito estatal, verificado contra el BOE. Este sector no tiene convenios provinciales en el portal: su convenio se aplica igual en todas las provincias.
¿Cuándo se actualizó por última vez algún convenio de Textil y confección?
El más reciente se verificó el 5 de octubre de 2026. Cada convenio de la tabla de abajo indica su propia fecha.
¿Qué es un convenio colectivo de Textil y confección?
Es el acuerdo entre patronal y sindicatos que fija los salarios mínimos, la jornada y las condiciones laborales del sector. En Textil y confección es de ámbito estatal: obliga en toda España a las empresas que encajan en la actividad que el propio convenio define, y se publica en el BOE.
¿Puedo calcular atrasos o comprobar mi nómina de Textil y confección?
Sí — abre el convenio en la tabla de abajo y usa la calculadora de atrasos o el verificador de nómina desde su propia página.