Convenios colectivos estatales de Entidades financieras

Banca y establecimientos financieros de crédito: préstamo al consumo, leasing y renting

En Entidades financieras no hay convenios provinciales: el convenio colectivo es de ámbito estatal y se aplica igual en todas las provincias. Aquí tienes la tabla salarial, la vigencia y la fuente oficial en el BOE, verificadas contra el propio boletín. Abre el convenio para ver las categorías profesionales, los complementos y los permisos retribuidos, o para usar las calculadoras de atrasos y de verificación de nómina.

Convenios estatales

Cada convenio, en resumen

Los 2 tienen ya publicada la tabla salarial de 2026. Lo que más sube el salario base en la última tabla de cada uno, sobre la del año anterior, va de un 2,75 % (Estatal de la banca) a un 3 % (Estatal de establecimientos financieros de crédito): cálculo nuestro, categoría a categoría, sobre las tablas del boletín. Con texto cargado artículo a artículo, para preguntarle por permisos, vacaciones o periodo de prueba: Estatal de establecimientos financieros de crédito y Estatal de la banca.

Estatal de establecimientos financieros de crédito. Publicado en el BOE el 15 de septiembre de 2026, con código de convenio 99001945011981. Lo firmaron Asociación Nacional de Establecimientos Financieros de Crédito (ASNEF) y Asociación Española de Leasing y Renting (AELR), por las empresas; CC. OO.-Federación de Servicios, por las personas trabajadoras. Suscrito el 30-07-2026 y subsanado el 01-09-2026. Se aplica en toda España a los establecimientos financieros de crédito y a las empresas asociadas a ASNEF o a AELR cuya actividad principal sea la de esos establecimientos, que no captan depósitos a la vista como un banco; las entidades con convenio propio en vigor a la firma conservan el suyo (artículo 1). Rige del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 9 categorías en 3 grupos o niveles, salario en cuantía anual. Categorías: Grupo I · Nivel A; Grupo I · Nivel B; Grupo I · Nivel C; Grupo II · Nivel A; Grupo II · Nivel B; Grupo II · Nivel C; Grupo III · Nivel A; Grupo III · Nivel B; Grupo III · Nivel C. También están las de 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 3 % en sus 9 categorías. Jornada: 1.710 horas al año, más corta que 66 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h). Periodo de prueba, según su articulado: de 2 a 6 meses, según el grupo o el puesto. Vacaciones, según su articulado: 26 días laborables al año (los sábados y festivos no cuentan como laborables); se pueden partir en tres periodos. Ver sus permisos y vacaciones →

Estatal de la banca. Publicado en el BOE el 1 de enero de 2025, con código de convenio 99000585011981. Lo firmaron Asociación Española de Banca (AEB), por las empresas; CC. OO.-Servicios, FeSMC-UGT y Federación Fuerza Independencia y Empleo (FINE), por las personas trabajadoras. Suscrito el 12-11-2024 y subsanado el 12-12-2024. Se aplica en toda España a los bancos, las cámaras de compensación bancaria y las empresas que se llamen banco con actividad bancaria; no a la alta dirección (artículo 2). Rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Tabla de 2026: 13 categorías en 5 grupos o niveles, salario en cuantía anual. Categorías: Nivel 1; Nivel 2; Nivel 3; Nivel 4; Nivel 5; Nivel 6; Nivel 7; Nivel 8; Nivel 9; Nivel 10; Nivel 11; Nivel de acceso, primer año; Nivel de acceso, segundo año. También están las de 2025. Sobre 2025, el salario base sube un 2,75 % en sus 13 categorías. Jornada: 1.700 horas al año, más corta que 68 de los 74 convenios con jornada verificada en el portal (mediana: 1.755 h). Vacaciones, según su articulado: 24 días al año sin contar sábados, domingos ni festivos, en hasta cuatro periodos (el cuarto, de acuerdo con la empresa); conoces las fechas con dos meses de antelación. 7 permisos retribuidos citados de su articulado. Ver sus permisos y vacaciones →

Herramientas

Preguntas frecuentes

Otros sectores