Convenio Colectivo de Comercio en General para la provincia de Bizkaia, años 2023-2026
Comercio · Vizcaya (País Vasco) · Vigencia 1 de enero de 2023–31 de diciembre de 2026
- Ámbito
- Provincial
- Código de convenio
- 48000565011983
- Vigencia
- 1 de enero de 2023 — 31 de diciembre de 2026
- Jornada anual
- 1744 horas
- Firmantes
- (patronal del sector) / sindicatos de comercio
- Última verificación
- ✓ verificado 3 de octubre de 2026 · cómo se verifica
Convenio "paraguas" ya denunciado por acuerdo de ambas partes, comprometiéndose a negociar el siguiente en los 15 días posteriores a la finalización. Jornada: 1.756h (2023), 1.752h (2024), 1.748h (2025), 1.744h (2026). Revisión: 2023 +8% sobre tabla 2018 (por ausencia de convenio 2019-2022) + complemento extraordinario no consolidable de 900€; 2024 +4%; 2025 +3,5%; 2026 +2,5%, con posible revisión adicional en 2027 si la suma de IPC 2024-2026 supera el 10%. 15 pagas: dos extraordinarias (julio y diciembre) y una tercera en marzo que sustituye a la de beneficios (art. 8). La modificación del BOB núm. 123 (26-jun-2024) integra el comercio de piel y calzado, con tabla propia, y no cambia la tabla de comercio en general de esta página.
Tabla salarial 2026 del convenio de comercio de Vizcaya
Según la tabla salarial de 2026, los importes de este convenio van de 1.078,62 € al mes (Cobrador/a, Vigilante, Ordenanza, Personal de limpieza, Grupo VI) a 1.709,97 € al mes (Director/a comercial, Grupo II, y otra categoría), en 15 pagas. A jornada completa, nadie puede cobrar en 2026 menos del salario mínimo interprofesional, 17.094,00 € al año, aunque la tabla marque menos.
| Categoría | Salario base | Complementos |
|---|---|---|
|
Ingeniero/a Grupo I |
1.578,48 €
/mensual · 15 pagas |
|
|
Director/a comercial Grupo II |
1.709,97 €
/mensual · 15 pagas |
|
|
Director/a administrativo/a Grupo III |
1.709,97 €
/mensual · 15 pagas |
|
|
Jefe/a de sucursal Grupo II |
1.446,92 €
/mensual · 15 pagas |
|
|
Encargado de establecimiento Grupo II |
1.394,27 €
/mensual · 15 pagas |
|
|
Oficial/a administrativo/a Grupo III |
1.262,78 €
/mensual · 15 pagas |
|
|
Dependiente/a Grupo II |
1.262,78 €
/mensual · 15 pagas |
|
|
Auxiliar administrativo/a / Auxiliar de caja Grupo III |
1.183,85 €
/mensual · 15 pagas |
|
|
Ayudante Grupo II |
1.078,66 €
/mensual · 15 pagas |
|
|
Cobrador/a, Vigilante, Ordenanza, Personal de limpieza Grupo VI |
1.078,62 €
/mensual · 15 pagas |
|
Fuente: BOB núm. 229, 29 de noviembre de 2023
Salario base de tabla. No incluye complementos variables no listados arriba (dietas, nocturnidad, festivos...) cuando el convenio los prevé pero no constan verificados.
Evolución salarial
| Categoría | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
|
Ingeniero/a Grupo I |
1.539,98 €
|
1.578,48 €
|
|
Director/a comercial Grupo II |
1.668,27 €
|
1.709,97 €
|
|
Director/a administrativo/a Grupo III |
1.668,27 €
|
1.709,97 €
|
|
Jefe/a de sucursal Grupo II |
1.411,63 €
|
1.446,92 €
|
|
Encargado de establecimiento Grupo II |
1.360,27 €
|
1.394,27 €
|
|
Oficial/a administrativo/a Grupo III |
1.231,98 €
|
1.262,78 €
|
|
Dependiente/a Grupo II |
1.231,98 €
|
1.262,78 €
|
|
Auxiliar administrativo/a / Auxiliar de caja Grupo III |
1.154,98 €
|
1.183,85 €
|
|
Ayudante Grupo II |
1.052,35 €
|
1.078,66 €
|
|
Cobrador/a, Vigilante, Ordenanza, Personal de limpieza Grupo VI |
1.052,31 €
|
1.078,62 €
|
Fuente: BOB núm. 229, 29 de noviembre de 2023
Salario base por año y categoría, tal como consta en cada tabla verificada. Útil para estimar el incremento pactado — usa la calculadora de atrasos para calcular la diferencia exacta de un periodo trabajado.
Permisos retribuidos y condiciones destacadas
- Vacaciones30 días naturales, entre junio y septiembre en turnos rotativos
- Pagas extraordinarias3: julio y diciembre (semestrales) más una tercera en marzo (sustituye a la paga de beneficios)
- Matrimonio o pareja de hecho20 días
- Hospitalización/enfermedad grave de familiares hasta 2º grado5 días sin desplazamiento
- Fallecimiento de familiares hasta 2º grado2 días (4 con desplazamiento)
- Complemento por IT100% de retribuciones desde el primer día, hasta 18 meses
Este convenio en otras provincias
Otros convenios estatales de este sector
Guías para usar esta ficha
- Cómo leer la tabla salarial de tu convenio
- Cómo reclamar los atrasos del convenio
- Cómo comprobar si tu nómina cumple el convenio
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se verificó por última vez este convenio?
Esta página se verificó por última vez el 3 de octubre de 2026 contra BOB núm. 229.
¿Cuál es la vigencia de este convenio?
Va del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2026.
¿Cuál es la jornada anual de este convenio?
La jornada anual pactada es de 1744 horas.
¿Qué permisos retribuidos recoge este convenio?
Recoge 6 permisos y condiciones destacadas, entre ellos Vacaciones, Pagas extraordinarias, Matrimonio o pareja de hecho. Ver el listado completo más abajo.
¿Puedo saber si mi nómina cumple este convenio?
Sí — usa el verificador de nómina de esta página, que compara lo que cobras con el salario mínimo de tabla para tu categoría.