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Días de vacaciones según tu convenio colectivo

31 convenios con su texto íntegro verificado contra el boletín oficial · actualizado el 21 de octubre de 2026

El mínimo legal: Estatuto de los Trabajadores

  • Art. 38.1Como mínimo 30 días naturales de vacaciones al año, que no se pueden cambiar por dinero.
Lo que dice el Estatuto
«En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.»

Real Decreto Legislativo 2/2015, texto consolidado del BOE (BOE-A-2015-11430).

Un convenio puede mejorar este mínimo, nunca empeorarlo: si da menos, se aplica el Estatuto.

De los 31 convenios: 7 mejoran el Estatuto, 14 lo igualan. En los otros 10, convenio y Estatuto cuentan los días de otra forma: compáralos con las dos citas.

Lo que da cada convenio

ConvenioLo que daFrente al EstatutoArtículo
Estatal de acción e intervención social 23 días laborables al año, en hasta dos periodos a tu elección (tres con autorización); conoces las fechas con dos meses de antelación y se procura que 10 días seguidos caigan entre junio y septiembre. Ver cita Artículo 26
Estatal de agencias de viajes 30 días naturales al año, o 22 laborables si se acuerda con la representación de la plantilla en cada empresa. Igual que el Estatuto Artículo 27
Estatal de artes gráficas, papel, cartón y editoriales 30 días naturales al año, de los que al menos 22 son laborables. Igual que el Estatuto Artículo 8.4
Estatal de la banca 24 días al año sin contar sábados, domingos ni festivos, en hasta cuatro periodos (el cuarto, de acuerdo con la empresa); conoces las fechas con dos meses de antelación. Ver cita Artículo 30
Estatal de centros y servicios veterinarios 30 días naturales al año (o la parte proporcional al tiempo trabajado); no pueden empezar ni acabar en día de descanso o festivo. Igual que el Estatuto Artículo 42
Estatal de cadenas de tiendas de conveniencia Treinta y un días naturales al año, en dos periodos como máximo; las de verano, de junio a septiembre. Mejora el Estatuto Artículo 28
Estatal de comercio del papel y artes gráficas 30 días naturales al año; al menos la mitad, en el verano escolar de cada comunidad, salvo las excepciones del convenio. Igual que el Estatuto Artículo 37
Estatal de distribuidores farmacéuticos 22 días hábiles al año y, como mínimo, 30 días naturales. Ver cita Artículo 26
Estatal de estaciones de servicio 30 días naturales al año, por turnos rotativos y preferentemente de junio a septiembre; se pueden partir en dos periodos de 15 días seguidos, uno de ellos en esos meses. El calendario se fija en los dos primeros meses del año o en los dos últimos del anterior. Igual que el Estatuto Artículo 25
Estatal de comercio de flores y plantas 31 días naturales al año con al menos un año en la empresa (si no, la parte proporcional); si se fraccionan, al menos 21 días entre el 15 de junio y septiembre. Mejora el Estatuto Artículo 26
Estatal de grandes cadenas de textil y calzado 31 días naturales al año; no pueden empezar en sábado, domingo ni día de descanso; si se fraccionan, al menos 21 días naturales entre el 1 de junio y el 30 de septiembre, salvo acuerdo. Mejora el Estatuto Artículo 23
Estatal de mayoristas de químicos y droguería Al menos 30 días naturales, preferentemente de mayo a octubre; si la empresa necesita que las tomes fuera de esos meses, 35 días (o 32 y medio si tomas quince en cada periodo). El cuadro se expone con tres meses de antelación. 35 días naturales si, por necesidad de la empresa, las tomas enteras fuera de mayo a octubre. Igual que el Estatuto Artículo 41
Estatal de droguerías y perfumerías 31 días naturales al año; al menos 21 seguidos entre junio y septiembre (16 en zonas turísticas), fijados con tres meses de antelación. Desde 2025, un festivo que caiga en vacaciones se compensa otro día. Mejora el Estatuto Artículo 35
Estatal de reposición y marketing operacional 31 días naturales al año; con más de un año de antigüedad, 21 seguidos entre junio y septiembre. Mejora el Estatuto Artículo 35
Estatal de derivados del cemento Al menos 30 días naturales al año, que conoces con dos meses de antelación; si se dividen, un periodo de al menos 15 días laborables entre el 15 de junio y el 15 de septiembre. Igual que el Estatuto Artículo 40
Estatal de despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales 24 días laborables al año (sin sábados, domingos ni festivos), preferentemente en agosto y septiembre; conoces las fechas con dos meses de antelación. 26 días laborables entre los sesenta y los sesenta y dos años, con más de doce años en la empresa; 28 desde los sesenta y tres. Ver cita Artículo 23
Estatal de establecimientos financieros de crédito 26 días laborables al año (los sábados y festivos no cuentan como laborables); se pueden partir en tres periodos. Ver cita Artículo 29
Estatal de la industria química 30 días naturales o 22 laborables al año; al menos 15 días naturales seguidos entre junio y septiembre, salvo otro calendario pactado. El cuadro se expone con tres meses de antelación. Contadas en días laborables, 22 al año. Igual que el Estatuto Artículo 49
Estatal de la industria textil y de la confección 30 días naturales al año, de los que 21 seguidos entre el 1 de junio y el 30 de septiembre, salvo otro acuerdo; se fijan en los tres primeros meses del año. Igual que el Estatuto Artículo 37
Estatal de industrias cárnicas 30 días naturales o 22 laborables al año. Igual que el Estatuto Anexo 4
Estatal de industrias lácteas 31 días naturales de vacaciones al año, o 23 laborables; conoces tus fechas al menos dos meses antes. Contadas en días laborables, 23 al año. Mejora el Estatuto Artículo 21
Estatal de instalaciones deportivas y gimnasios 23 días laborables al año, en hasta tres bloques: 15 días laborables seguidos entre el 1 de junio y el 30 de septiembre y dos bloques más de al menos 3 días; conoces las fechas con dos meses de antelación. Ver cita Artículo 34
Estatal de jardinería Un mes natural retribuido, entre el 1 de julio y el 30 de septiembre; por acuerdo, 23 días laborables con cinco días de trabajo a la semana o 27 con seis. 34 días naturales si la empresa necesita que las tomes fuera de julio a septiembre (en proporción si tomas parte dentro). Ver cita Artículo 18
Estatal de ferralla 30 días naturales al año, empezando en día laborable que no sea viernes; como mucho en dos partes, una entre junio y septiembre. Igual que el Estatuto Artículo 33
Estatal de industria metalgráfica y envases 30 días naturales al año, al menos 21 seguidos entre el 20 de junio y el 15 de septiembre; el calendario, antes del 31 de marzo. Al jubilarte a los 65 con tres años de antigüedad, tres mensualidades de vacaciones más. Igual que el Estatuto Artículo 14
De Oficinas y Despachos de Alicante 22 días hábiles o 30 naturales de vacaciones al año, preferentemente del 1 de junio al 30 de septiembre. Igual que el Estatuto Artículo 30
De Oficinas y Despachos de Barcelona 23 días laborables de vacaciones al año, preferentemente del 1 de mayo al 30 de septiembre; el calendario se acuerda en los cuatro primeros meses del año. Ver cita Artículo 33
De Oficinas y Despachos de Málaga 22 días laborables de vacaciones al año, en uno o dos periodos (ninguno de menos de diez días laborales, salvo acuerdo); el calendario se fija con la representación de la plantilla y conoces tus fechas con al menos dos meses de antelación. Ver cita Artículo 28
Estatal de productos del mar congelados y refrigerados 30 días naturales o 22 laborables al año; el cuadro se expone con dos meses de antelación. Contadas en días laborables, 22 al año. Igual que el Estatuto Artículo 18
Estatal de empresas de seguridad 31 días naturales al año con un año en la empresa, por turno rotativo; el cuadro se fija con dos meses de antelación. Mejora el Estatuto Artículo 57
Estatal de seguros, reaseguros y mutuas 25 días laborables al año, más un día adicional que la empresa puede absorber si ya da mejores condiciones; fraccionables en hasta tres periodos. Ver cita Artículo 57

Cada fila sale del texto oficial del convenio y lleva su artículo; en la página de cada convenio está la cita literal. Información orientativa, no asesoramiento legal.

¿Tu caso es distinto?

Pregúntaselo a tu convenio: te contestamos con el artículo que lo dice, o te decimos que no consta.

Pregunta a tu convenio

Otros permisos y condiciones

Permiso por matrimonio Permiso por fallecimiento Permiso por hospitalización de un familiar Permiso por mudanza Permiso para ir al médico Excedencia voluntaria Periodo de prueba Preaviso de dimisión Jornada anual

Preguntas frecuentes

¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre esto?

Como mínimo 30 días naturales de vacaciones al año, que no se pueden cambiar por dinero. (art. 38.1)

¿Qué convenios mejoran el mínimo legal?

De los 31 convenios con texto verificado, mejoran el Estatuto: estatal de cadenas de tiendas de conveniencia, estatal de comercio de flores y plantas, estatal de grandes cadenas de textil y calzado, estatal de droguerías y perfumerías, estatal de reposición y marketing operacional, estatal de industrias lácteas, estatal de empresas de seguridad.

¿Y si mi convenio no aparece aquí?

Rige como mínimo el Estatuto de los Trabajadores, salvo que tu convenio diga algo mejor. Aquí solo aparecen los convenios cuyo texto íntegro hemos cargado y verificado artículo a artículo.